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2、对于员工老真度的操持,笔者认为应当是包露员工被雇佣之前,并连尽到员工退戚或辞职以后的齐部进程;而且,那一进程依工妇前后可分为五个时代:招聘期、员工稳按期、离

3、先摆事真：耗费者的老真度跟年龄、耗费才能、认知皆有相干。老真度，是品牌商没有断没有懈积极的形态老真

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